Les Auto-Tests

• Est-ce que le ou la commanditaire comprend le motion design, ou dispose d’un service de communication ?
• Est-ce que la mission est claire et viable ?
  • Budget, planning et livrables raisonnables et cohérents, brief précis.
• Est-ce que le ou la commanditaire communique correctement avec moi ?
  • Pendant les heures de bureau, planning respecté, informations et documents nécessaires fournis par écrit.
• Est-ce que j’ai pu clairement établir mes conditions de travail ?
  • Le devis, l’acompte, CGV validés si demandé, définir le planning, les dates de validation.
• Est-ce qu’on m’a choisi par défaut, ou pour mon expertise ? Est-ce que ça me pose problème ?
• Est-ce qu’on me demande de fournir un travail avant la signature du devis, et sans garanties ?

Relations Humaines

• Y a-t’il envers moi ou des collaborateur.ice.s des propos dégradants et/ou qui sortent d’un cadre professionnel ?
  • Séduction, propos déplacés, infantilisation, objectification, racisme, sexisme, homophobie, etc.
• Est-ce qu’on m’impose des idées et des changements de planning sans prendre en compte mon expertise ?

Cadre de Travail

• Est-ce qu’on m’impose d’effectuer la mission en présentiel, et est-ce pour des raisons légitimes ?
• Est-ce que le lieu de travail est adapté ?
  • Cadre permettant la concentration, matériel ergonomique et suffisamment performant.
• Est-ce qu’on m’oblige à utiliser des sources douteuses ou qui pourraient me placer dans l’illégalité ?

Greenwashing

• Le vocabulaire du projet est-il clair et concret ou reste-t-il générique et vague ?
• L’utilisation visuelle d’éléments naturels ou verts est-elle justifiée par rapport à l’impact réel du produit ou service du client ?
• Le message tente-t-il d’augmenter l’ampleur écologique de la démarche ou du produit ?
• Les informations présentes à l’écran sont-elles vérifiables par un renvoi vers les sources détaillées ?
• La démarche ou le produit est-il appuyé par un label non officiel ?
• Les arguments mis en avant par le client sont-ils simplement une conformité légale ?

Valeurs

• Est-ce que ce projet respecte mes valeurs et suis-je en accord avec le sujet abordé ?
• Est-ce que ce projet à un attrait artistique et/ou technique ?
• Est-ce que ce projet est convenablement rémunéré ?
• Suis-je prêt.e à faire l’impasse sur l’un de ces trois points ?

Impact Social

• Quelle est l’intention du projet et quel est son impact potentiel sur la société ?
• Quelles identités et objectifs doivent être présents pour aligner l’intention et l’impact du projet ?
• Qui pourrait être exclu, discriminé ou impacté négativement par le projet ?
• Puis-je trouver un moyen pour impliquer ces personnes dans ce projet ?

Accessibilité

Est-ce que je fournis les éléments nécessaires à ma.on client.e afin que:

• Mon projet offre une expérience égale à toustes ses utilisateurices ?
  • Sous-titrage, description écrite, clarté, contraste et couleurs adaptées.
• Mon projet offre du contrôle à ses utilisateurices ?
  • Gestion vidéo, sonore et textuelle.
• Mon projet offre du choix et des alternatives à ses utilisateurices ?

• Le paiement a-t-il été effectué avant la date limite spécifiée sur la facture ?
• M’a-t-on demandé de fournir de nouvelles versions gratuitement ?
• Cherche-t-on à me désapproprier de mon travail ?
  • Interdiction de communiquer dessus, cessions de droits abusives et remise en cause des droits de diffusions.

• Est-ce que l’entreprise dans laquelle je postule est dans le même domaine d’activité que mes études, ou dans un domaine périphérique voire externe ?
• Est-ce qu’un.e référent.e de stage est clairement désigné.e pour m’accompagner durant cette période de stage ?
• Est-ce que mon tuteur ou ma tutrice de stage occupe un poste similaire ou supérieur au mien et sera capable de répondre à mes questions techniques et artistiques ?
• Est-ce que faire un stage dans cette entreprise sera une plus-value sur mon CV lors de ma future recherche d’emploi ?
• Est-ce qu’il y a une éventualité, même théorique, que l’entreprise puisse me garder en CDI une fois mon stage terminé ?
• Est-ce que l’entreprise me fournit tout le matériel nécessaire ainsi que les licences logicielles indispensables à la réalisation de mon stage ?
• Est-ce que l’entreprise me propose de faire du télétravail, complet ou partiel ?
• Est-ce que l’offre de stage de l’entreprise semble combler un besoin, me demande-t-on la maîtrise de certains logiciels, de l’autonomie et l’offre de stage comporte-t-elle des missions ?
• Est-ce que l’entreprise remet en cause la gratification si je fais un stage d’une durée de plus de 2 mois ?