Les Auto-Tests

Les auto-tests encouragent une réflexion personnelle sur les métiers liés au motion design, sans proposer de réponse, excepté pour les questions relevant du cadre légal. C’est une liste non exhaustive qui se base sur l’expérience d’une communauté de motion designer.euse.s, s’adressant aux professionnel.le.s, aux étudiant.e.s en recherche de stage, et bientôt à celleux impliqué.e.s dans l’enseignement.

Les auto-tests sont rédigés en écriture inclusive, en privilégiant les formulations neutres pour une meilleure accessibilité.

Ces auto-tests sont actuellement en développement, ceux-ci sont des auto- tests datés du 17.05.24 et sont voués (ou ont déjà) évolués. Si vous aussi voulez participer, n’hésitez pas à nous rejoindre sur Discord.

Avant-projet

Est-ce que le ou la commanditaire comprend le motion design, ou dispose d’un service de communication ?

Est-ce que la mission est claire et viable ?
Budget, planning et livrables raisonnables et cohérents, brief précis.

Est-ce que le ou la commanditaire communique correctement avec moi ?
Pendant les heures de bureau, planning respecté, informations et documents nécessaires fournis par écrit.

Est-ce qu’on m’a choisi par défaut, ou pour mon expertise ? Est-ce que ça me pose problème ?

Est-ce qu’on me demande de fournir un travail avant la signature du devis, et sans garanties ?

Pendant projet

Relations Humaines

Est-ce qu’on m’impose d’effectuer la mission en présentiel, et est-ce pour des raisons légitimes ?

Est-ce qu’on m’impose des idées et des changements de planning sans prendre en compte mon expertise ?

Cadre de Travail

Est-ce qu’on m’impose d’effectuer la mission en présentiel, et est-ce pour des raisons légitimes ?

Est-ce que le lieu de travail est adapté ?
Cadre permettant la concentration, matériel ergonomique et suffisamment performant.

Est-ce qu’on m’oblige à utiliser des sources douteuses ou qui pourraient me placer dans l’illégalité ?

Greenwashing

Le vocabulaire du projet est-il clair et concret ou reste-t-il générique et vague ?

L’utilisation visuelle d’éléments naturels ou verts est-elle justifiée par rapport à l’impact réel du produit ou service du client ?

Le message tente-t-il d’augmenter l’ampleur écologique de la démarche ou du produit ?

Les informations présentes à l’écran sont-elles vérifiables par un renvoi vers les sources détaillées ?

La démarche ou le produit est-il appuyé par un label non officiel ?

Les arguments mis en avant par le client sont-ils simplement une conformité légale ?

Valeurs

Est-ce que ce projet respecte mes valeurs et suis-je en accord avec le sujet abordé ?

Est-ce que ce projet à un attrait artistique et/ou technique ?

Est-ce que ce projet est convenablement rémunéré ?

Suis-je prêt.e à faire l’impasse sur l’un de ces trois points ?

Impact Social

Quelle est l’intention du projet et quel est son impact potentiel sur la société ?

Quelles identités et objectifs doivent être présents pour aligner l’intention et l’impact du projet ?

Qui pourrait être exclu, discriminé ou impacté négativement par le projet ?

Puis-je trouver un moyen pour impliquer ces personnes dans ce projet ?

Accessibilité

Est-ce que je fournis les éléments nécessaires à ma.on client.e afin que:

Mon projet offre une expérience égale à toustes ses utilisateurices ?
Sous-titrage, description écrite, clarté, contraste et couleurs adaptées.

Mon projet offre du contrôle à ses utilisateurices ?
Gestion vidéo, sonore et textuelle.

Mon projet offre du choix et des alternatives à ses utilisateurices ?

Après-Projet

Le paiement a-t-il été effectué avant la date limite spécifiée sur la facture ?

M’a-t-on demandé de fournir de nouvelles versions gratuitement ?

Est-ce qu’on m’a choisi par défaut, ou pour mon expertise ? Est-ce que ça me pose problème ?

Cherche-t-on à me désapproprier de mon travail ?
Interdiction de communiquer dessus, cessions de droits abusives et remise en cause des droits de diffusions.

L’auto-test des stages

Est-ce que l’entreprise dans laquelle je postule est dans le même domaine d’activité que mes études, ou dans un domaine périphérique voire externe ?

Est-ce qu’un.e référent.e de stage est clairement désigné.e pour m’accompagner durant cette période de stage ?

Est-ce que mon tuteur ou ma tutrice de stage occupe un poste similaire ou supérieur au mien et sera capable de répondre à mes questions techniques et artistiques ?

Est-ce que faire un stage dans cette entreprise sera une plus-value sur mon CV lors de ma future recherche d’emploi ?

Est-ce qu’il y a une éventualité, même théorique, que l’entreprise puisse me garder en CDI une fois mon stage terminé ?

Est-ce que l’entreprise me fournit tout le matériel nécessaire ainsi que les licences logicielles indispensables à la réalisation de mon stage ?

Est-ce que l’entreprise me propose de faire du télétravail, complet ou partiel ?

Est-ce que l’offre de stage de l’entreprise semble combler un besoin, me demande-t-on la maîtrise de certains logiciels, de l’autonomie et l’offre de stage comporte-t-elle des missions ?

Est-ce que l’entreprise remet en cause la gratification si je fais un stage d’une durée de plus de 2 mois ?